撰稿人：何麗洪 王娟

前 言

企業(yè)員工所散發(fā)的忠誠敬業(yè)、刻苦拼搏、銳意創(chuàng)造的精神需要被傳公頌

這樣的企業(yè)，才會生機勃勃、迎難而上、基業(yè)長青……

      2021年初，公司接下動力電池檢測項目。終端客戶的需求一再變更，部分檢測項目及其不穩(wěn)定，公司成立了年輕又人數(shù)眾多的項目團隊致力該項目的突破。該項目終端客戶系新能源巨鱷，項目要求高，且項目地點分散，需要在不同的項目現(xiàn)場進行開發(fā)調(diào)試。年輕的團隊開啟了外駐之旅，他們分散在天南海北，又把各自的成果匯集。他們與客戶同起同眠，不畏艱苦的條件，假期成了奢侈，一出差就是數(shù)月甚至跨年，遠離總部同事、親人和朋友。但他們毅然堅持、不斷創(chuàng)新思考、提升能力，把項目一步步完成，以至最終獲得客戶的認可與贊許。他們的事跡，像春雨一樣潤化著周邊的人。

編者：陳工，你好，在成都區(qū)你表現(xiàn)特別突出，成長特別快。很高興能與您一起交流，談談個人經(jīng)歷吧，這么快速成長有什么秘訣嗎？

      陳雄治：時間過的真快，轉(zhuǎn)眼我到公司已經(jīng)三年了。從初入公司的“實習生”到如今成為一名自己覺的“靠譜”的技術(shù)工程師。這個過程中我見識了許多，體驗了許多，成長了許多，我就著這個機會對過去三年的自己進行一下總結(jié)吧。
      初到公司，公司安排我們在培訓學院對雅馬哈及ABB機器人做了基本的培訓，之后就被安排到了客戶現(xiàn)場。剛開始還有前輩指導，他們在旁邊的時候還好，當一個人面對客戶的時候，心跳加速、手心出汗、說話都結(jié)巴。回想當初那些經(jīng)歷現(xiàn)在都還有些緊張。其實這種緊張感是來源于自身技術(shù)能力不足，也正是這緊張感促使我要求自己不斷提升我的技術(shù)和能力。那時一有空我就看操作手冊，然后去操作，遇到不懂的就問前輩，其實就是看、思考、去嘗試，不懂就問；也許這就是我快速成長的技巧吧，簡單而有效。

編者：據(jù)我所知，你這一年多一直在成都工廠一線，基本是兩班倒，流水線任務繁忙，人員緊缺，技術(shù)難度大，而您一直很出色的完成任務，是怎么做到的？

      陳雄治：工作方面，我是一個積極動手敢于嘗試的人。我們上學的時候就知道什么是A、B、C...，但是在客戶現(xiàn)場往往使用A或B是解決不了問題，我們需要靈活的把學到的東西去組合排列才能滿足客戶的需求。特別是在調(diào)試視覺的時候，需要去不停的嘗試；何況問題總是要解決的，沒有撤退可言，就只有面對，使出自己所有技能，碰壁了不放棄，嘗試新方案，事情總會有辦法解決的。

編者：工作上你克服了種種困難，你有沒有特別難忘的工作實例呢？

      陳雄治：工作必須要有責任心，舉個例子吧，有一次是某客戶的設備凌晨兩點多撞機了，我在總部過不去，在電話里指導了一個多小時，就看客戶現(xiàn)場人員怎么去操作了。掛斷電話之后我一直睡不著，腦海里就一直在思考他們目前進行到哪一步了？進展順利嗎？我要不要現(xiàn)在過去？直到凌晨四點多客戶回復已經(jīng)運行起來了，我才放下心睡覺。工作上出現(xiàn)問題遇到困難了，我會有緊迫感，如果能立馬趕去客戶現(xiàn)場，我跑步都要趕過去，如果不能去現(xiàn)場，我就會頻繁的打電話與客戶溝通。

編者：眾所周知，你們這個項目流水線多，工作持續(xù)時間長，休息時間很少，據(jù)統(tǒng)計，你從6月到11月這半年，包含節(jié)假日你只休了13天，有時連續(xù)一個月都在加班加點，你是如何堅持下來的呢？

      陳雄治：對于我們這個崗位來說是沒有上班與下班的明確界限。其實我也很羨慕朝九晚五，甚至羨慕九九六，誰叫我們的老大是 “007”呢。入職三年我在公司呆的時間非常有限，我已經(jīng)整整一年沒回過公司了。技術(shù)部的很多同事都是這樣吧，但這是我們的崗位，大家都有在這個崗位上堅持的理由。

編者：來速美達這么久，你有什么話想和大家說的？

      陳雄治：這三年我收獲了許多，成長了許多，首先要感謝公司許多幫助我的前輩；然后感謝公司對我們年輕技術(shù)人員的栽培，也感謝一直努力勤勞的自己吧。希望大家在未來的日子里多堅持，多思考、多創(chuàng)新、提升技術(shù)、提升自己。另外對自己好一點，畢竟生活是自己的呀！

      （2021年）5月下旬入職，5月29日到達宜賓，根據(jù)熊工的指導到達了住宿的酒店。第一次見到熊工和陳工，也是第一次見速美達外駐的同事，他們很快讓我感覺自己是被接受的戰(zhàn)友，讓我迅速融入了他們，融入了速美達這個大家庭。
      5月30日第一天上班，一大早和熊工蹭著陳工的小電驢吃力的到達廠區(qū)。在廠區(qū)外面小攤上體驗宜賓的早餐，正式開啟我新的征程，我感覺自己也做好了準備。進入廠區(qū)，第一次看到我們自己的軟件，比較陌生。那一天我跟著熊工和陳工調(diào)2拉的機器，他們兩人一呼一應配合非常完美，一上午就把硬件調(diào)好，軟件也優(yōu)化好了模板，只需要做好標定。中午他們又帶我去體驗宜賓的地攤的美食，感覺味道挺不錯，吃著也習慣，就是容易拉肚子。午餐后的下午才是工作真正的開始吧，我跟著他們在3拉，用一個下午摸清了工作流程、接受了工作內(nèi)容、也分享了調(diào)好機后勝利果實的喜悅。盡管晚上10點多才下班，但我還是興奮，我感覺自己已經(jīng)融入這份工作。
      就這樣跟了一個星期的白班，熊工陳工教會我軟件設置和處理問題的方法（出現(xiàn)問題--分析問題--排查問題--解決問題）；之后我開始了獨自上夜班之旅，一開始很不自信，特別害怕出問題。好在熊工他們跟我交接時會把可能出現(xiàn)的問題和解決辦法告訴我，有時遇到棘手點的幫我把問題處理完了才回去，這讓我的夜班安全度過。
      事情總有點意外的，我有過兩次特殊情況：
      一次突然ME發(fā)現(xiàn)先導下料機器人取料抓反了，我們CCD一個工位顯示電芯 NG，一個工位顯示電芯OK，好的電芯排出來了壞的電芯流下去了。那時自己還不太熟練，只能硬著頭皮裝老練的去處理。產(chǎn)線上一堆工人圍著我，第一次這么尷尬又搞不定的情況，只有向熊工電話求助，最后排查出不是我們的問題，是先導智能公司白班的技術(shù)人員把機器人線路接反了才導致的問題。
      另一次藍膠突然檢測不到，也是第一次遇到這種情況，當時太晚無法聯(lián)系上熊工，最后轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去聯(lián)系到在其他廠區(qū)的庹工，通過與他的溝通，現(xiàn)場一步步嘗試才發(fā)現(xiàn)并解決問題，原來產(chǎn)線更換了不同材質(zhì)的藍膠導致問題的出現(xiàn)。
      以上兩個問題對我影響很大，雖然都是通過幫助才解決，但是讓我學會思考問題、排查問題、解決問題。經(jīng)驗顯示，成功多因于赤忱，而少于能力，勝利者就是把自己身體和靈魂都獻給工作的人。

      在2021年動力電池檢測項目團隊里，像陳雄治、向緒凡這種渴于成長、勇于擔當、樂于奉獻的年輕人當然不只這一到兩個……

      鄒飛林   21歲   18歲走入社會就來到速美達，畢業(yè)于湖南某中等職業(yè)學校，來速美達實習時還未成年。2021年春節(jié)剛過，已是公司技術(shù)骨干的他，被組隊加入到動力電池檢測項目團隊，并外派寧德項目現(xiàn)場
      胡星新   25歲   畢業(yè)于湖南理工學院，2018年加入速美達，現(xiàn)長駐動力電池檢測項目贏合工廠
      彭志勇   21歲   畢業(yè)于湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院，2021年 4月加入速美達，現(xiàn)長駐動力電池檢測項目福鼎工廠
      熊布春   24歲   畢業(yè)于四川交通職業(yè)學院，2021年3月加入速美達，現(xiàn)長駐動力電池檢測項目宜賓工廠
      鐘   劍   28歲   畢業(yè)于益陽市綜合職業(yè)學院，2021年7月加入速美達，現(xiàn)常駐于動力電池檢測項目溧陽工廠
      譚聰穎   27歲   畢業(yè)于江西應用科技學院，2020年3月加入速美達，現(xiàn)長駐動力電池檢測項目霞浦廠區(qū)
      李偉鴻   21歲   就讀于廣州華立科技職業(yè)學院，2021年7月加入速美達，現(xiàn)長駐動力電池檢測項目廣州工廠

后記：速美達二十二歲生命之所以如此燦爛，是無數(shù)青春色彩的浸染在這歲末年初的時節(jié)，讓我們一起回首，面向2021，向奉獻者致以深深的敬禮！